Od januára nás čaká vyššia minimálna mzda. Zamestnávateľom sa ale niečo nepozdáva

BRATISLAVA / Minimálna mzda sa na Slovensku od januára zvýšila. Tento rok je to 750 eur. S minimálnou mzdou však zároveň rastú aj niektoré príplatky. A práve to sa nepozdáva zamestnávateľom, ktorí žiadajú zmenu.

​Diskusie o zvýšení minimálnej mzdy neboli jednoduché. Kompromis sa ale napokon našiel ešte koncom augusta. Minimálna mzda za od januára zvýšila zo 700 eur na 750. "Ide o druhý rok, kedy sa zástupcovia samospráv odborov a zamestnávateľov dohodli na zvýšení minimálnej mzdy, bez akéhokoľvek zásahu štátu," informovala Petra Podhorcová, hovorkyňa Republikovej únie zamestnávateľov. 

A takéto minimálne mzdy mali podľa EUROSTAT v roku 2023 iné krajiny Európskej únie: 

• Luxembursko 2 508 €
• Holandsko 1 995 €
• Nemecko 1 997€
• Belgicko 1 955€
• Írsko 1 909€
• Francúzsko 1 747€
• Španielsko 1 260€
• Slovinsko 1 203€
• Cyprus 940€
• Grécko 910€
• Portugalsko 886€
• Litva 840€
• Malta 835 €
• Poľsko 811 €
• Česká republika 728€
• Estónsko 725€
• Slovensko 700€
• Chorvátsko 700€
• Maďarsko 623€
• Lotyšsko 620€
• Rumunsko 604€
• Bulharsko 398€

V Európskej únii bolo na tom vlani najlepšie Luxembursko, kde dosahuje minimálna mzda aj 2 500 eur. Za ním sú krajiny ako Holandsko či Nemecko. Na chvoste rebríčka krajín sú Bulharsko a Rumunsko. Pre zamestnancov je dobrou správou, že vďaka vyššej minimálnej mzdy narastú aj príplatky. A to v prípade ak pracujete cez víkend, v noci či cez sviatky.

Najviac práce počas nočných majú pekári

Azda najviac práce počas nočných zmien a sviatkov majú práve pekári. "U nás väčšinou pracujeme v noci. Ako taká rodinná firma doprajeme im, sme radi, že si viac zarobia, budú mať väčšie nákupné možnosti aj oni," povedal Róbert Földes, pekár z Rodinnej pekárne Komárno. 

Po vlaňajšom náraste cien zaznamenali mierny pokles odbytu a aj to je jeden z dôvodov, prečo zvyšovanie cien zatiaľ neplánujú. "Tento prepočet platov sa k nám dostane až vo februári, keď budeme platiť tie prvé výplaty, uvidíme, ako nám budú vychádzať čísla, a potom dúfam, že aj naďalej zostaneme pri týchto cenách, čo máme," dodal Földes.

Problém vidia v prípatkoch

Zástupcovia zamestnávateľov však vidia problém práve v spomínaných príplatkoch, ktoré boli do vlaňajšieho júna zmrazené. Podľa nich sú momentálne pre firmy drahé a napokon to zaplatí spotrebiteľ v obchode. "Je to prirodzené, že firmy si náklady premietnu do vyšších cien tovarov a služieb a môže to byť aj v tomto prípade," uviedla Podhorcová. "Teraz ich považujeme sa príliš vysoké lebo sme priemyselnou kamerou a je dôležité, aby pracovala nepretržite. aj poobede v sobotu v nedeľu a samozrejme by sme privítali iný výpočet," poznamenal Rastislav Machunka, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR.

Na druhej strane sú však zástupcovia zamestnancov, ktorí by naopak privítali ešte vyššie príplatky. "Určite by sme mali ísť cestou zvyšovania alebo rastu príplatkov a znižovania celkového objemu príplatkov pre zamestnancov, a teda aj znižovania pracovného času v neštandardných pracovných časoch," Monika Uhlerová z konfederácie odborových zväzov SR. Rezort práce ale vraj pracuje na opätovnom zvýšení minimálnej mzdy. Ak by sa upravil mechanizmus výpočtu tak ako to ministerstvo avizuje, minimálna mzda by o dva roky zvýšila na 920 eur.