Monika Beňová vysvetľuje nové pravidlá v prípade ochrany zamestnancov, ak sú vystavení šikane

Niektorí zamestnanci sa stretávajú na pracovisku so šikanou, bossingom či mobingom. Po novom bude môcť takýto zamestnanec cez kanály, ktoré musí zaviesť každý členský štát, oznámiť, že k takému niečomu dochádza. Členský štát bude musieť zabezpečiť legislatívne, aby legislatíva zabezpečovala takémuto zamestnancovi ochranu.