Zvyšuje sa minimálna mzda. Ľudia pri dnešnom zvyšovaní cien rozdiel nepocítia

Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

SLOVENSKO / Už vo februári príde zamestnancom poberajúcim minimálnu mzdu na účet viac peňazí. Dôvodom je zvýšenie platné od prvého januára.

+3 fotky

Rastúce ceny energií pocítime všetci

Zamestnávatelia nereagujú pozitívne

Vyššie budú napríklad aj príplatky za nadčasy, sviatky, nočné a víkendové služby, na čo však zamestnávatelia nereagujú veľmi pozitívne. Zamestnanci, ktorí sú poberateľmi minimálnej mzdy by si mali mesačne prilepšiť o 66 eur. Najnižšia mzda podľa stupňa náročnosti práce sa zvýšila zo 750 na 816 eur.

Ide o mesačnú minimálnu mzdu v hrubom, ktorá je vyplácaná tým zamestnancom, ktorí odpracujú 40 hodín týždenne. Tí, ktorí sú odmeňovaní na základe odpracovaných hodín, minimálna hodinová mzda je po novom 4 eurá aj 69 centov v hrubom. "Podľa predbežných výsledkov zo zisťovania Štvrťročný výkaz o cene práce pracovalo v období január-september 2024 za minimálnu mzdu 121 700 osôb," uviedla Karolína Ducká, hovorkyňa ministerstva práce.

Ľudia vraj pri dnešnom zvyšovaní cien rozdiel nepocítia

Zvýšenie minimálnej mzdy ľudia reálne takmer ani nepocítia, keďže podľa nich im nevystačí ani na bežný nákup. "Pre ľudí to znamená zvýšenie úplne minimálne, s tých 66 eur, je to v hrubom, ak odpočítame od toho odvody, tak možnože ľuďom sa to navýši o nejakých 25 eur, čo naozaj nepocítia pri dnešnom zvyšovaní cien," priblížil opatrovateľ Juraj Karika.

Pán Juraj pracuje za minimálnu mzdu ako opatrovateľ a tvrdí, že minimálna mzda by mala byť určite vyššia aby z nej ľudia dokázali aj vyžiť. Ani jeho nároky pritom nie sú prehnané. "Dnes na slušný život človek potrebuje minimálne 1000 až 1200 eur a dnešná minimálna mzda to neodzrkadľuje. Je to almužna," dodal Juraj Karika.

Nový mechanizmus výpočtu minimálnej mzdy

Od januára 2026 má vstúpiť nový mechanizmus výpočtu minimálnej mzdy. "Tento mechanizmus sa však v zákone mení, a to tak, že už to nebude 57 % z priemernej mzdy, ale 60 % priemernej mzdy. Čiže minimálna mzda pôjde skokom hore, a jej konkrétna výška bude záležať od toho ako štatistický úrad spočíta priemernú mzdu na SR za rok 2024," ozrejmil analytik Jozef Miháľ.

"Minimálna mzda vytvára aj tlak na rast miest a platov, takže má takýto pozitívny efekt. Nedotýka sa vyložene tých pracujúcich, ktorí poberajú minimálnu mzdu," poznamenala Monika Uhlerová, prezidentka KOZ SR.

Tieto zmeny zamestnávatelia nevnímajú pozitívne. Budú mať podľa ich slov negatívy dopad na podnikateľské prostredie. "Firmy sa musia už teraz vyrovnávať s neľahkou situáciou, kedy im rastú vstupné suroviny, nárast nákladov na dopravu, nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, ale aj zvýšenie mzdových nákladov z dôvodu zvýšenia minimálnej mzdy," dodala Miriam Filová, hovorkyňa AZZZ SR.

Na minimálnu mzdu sú naviazané príplatky za nočnú a víkendovú prácu, prácu cez sviatky a taktiež nadčasy. Aj tie budú rásť rovnakým tempom ako minimálna mzda.