Uchádzate sa o novú prácu? Hranie hier môže byť pri prijímaní rozhodujúce

BRATISLAVA / Vyzerá to tak, že aj hranie hier môže rozhodnúť o tom, či vás prijmú do zamestnania. Personalisti totiž práve pri otázke "Aké hry hrávate najradšej?" môžu o vás zistiť viac, než si myslíte. A ak práve vyplňujete svoj životopis, pokojne doň medzi svoje záľuby môžete uviesť aj počítačové hry.

Tak ako sa vás predtým na pohovoroch pýtali, aké máte radi športy a vedeli z toho pomerne jednoducho odčítať, či ste individualista, alebo naopak tímový hráč, tak to môžu teraz personalisti spraviť aj pri hrách. Niektorí mladí sa s tým na pohovoroch už aj stretli. Mileniáli s počítačovými a neskôr online hrami už jednoducho vyrastali. Dá sa s tým zabiť čas, ale získať aj rôzne zručnosti. Okrem toho je tá virtualita tak zábavná.

Prelínanie práce a hry sa odborne volá gamifikácia a fičia na nej aj mnohé firmy. Zamestnanci tak môžu zdolávať rôzne úrovne, získavať body a podobne. Takže to funguje aj naopak. Ako vám to môže pomôcť pri získaní novej práce sa dozviete v reportáži vyššie: